Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-valvoja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta HR-valvojaa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuudesta ja kehittämisestä, varmistaen, että organisaatiomme noudattaa työelämän säädöksiä ja parhaita käytäntöjä. HR-valvojana toimit linkkinä työntekijöiden ja johdon välillä, edistäen positiivista työympäristöä ja tehokkaita henkilöstökäytäntöjä.
Tehtäviisi kuuluu henkilöstöhallinnon toimintojen valvonta, kuten rekrytointi, perehdytys, koulutus ja työntekijöiden kehittäminen. Lisäksi varmistat, että yrityksen HR-käytännöt ovat ajan tasalla ja noudattavat paikallisia ja kansainvälisiä säädöksiä. Työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa, tarjoten asiantuntevaa neuvontaa ja tukea henkilöstöasioissa.
Menestyäksesi tässä tehtävässä sinulla tulisi olla vahva ymmärrys työoikeudesta, henkilöstöhallinnon prosesseista ja parhaista käytännöistä. Sinulla on erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky ratkaista ongelmia tehokkaasti. Kokemus HR-järjestelmien ja analytiikan hyödyntämisestä on eduksi.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa voit vaikuttaa organisaation menestykseen ja työntekijöiden hyvinvointiin. Jos olet intohimoinen henkilöstöhallinnon ammattilainen ja haluat kehittää HR-prosesseja, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Valvoa ja kehittää henkilöstöhallinnon prosesseja ja käytäntöjä.
- Varmistaa, että yritys noudattaa työoikeudellisia säädöksiä ja määräyksiä.
- Tukea rekrytointi- ja perehdytysprosesseja.
- Edistää positiivista työympäristöä ja työntekijöiden hyvinvointia.
- Tarjota neuvontaa ja tukea esihenkilöille ja työntekijöille henkilöstöasioissa.
- Seurata ja analysoida HR-mittareita ja raportoida johdolle.
- Kehittää ja toteuttaa koulutus- ja kehitysohjelmia.
- Ratkaista työntekijöihin liittyviä ongelmia ja konflikteja.
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus henkilöstöhallinnon tehtävistä ja prosessien kehittämisestä.
- Hyvä tuntemus työoikeudesta ja HR-käytännöistä.
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä.
- Hyvät organisointi- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Kokemus HR-järjestelmien ja analytiikan hyödyntämisestä.
- Kyky käsitellä luottamuksellisia tietoja huolellisesti.
- Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnosta tai vastaavalta alalta.
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Voitko kertoa kokemuksestasi henkilöstöhallinnon prosessien kehittämisessä?
- Miten varmistat, että yritys noudattaa työoikeudellisia säädöksiä?
- Miten käsittelet työntekijöiden välisiä konflikteja?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten edistät positiivista työympäristöä organisaatiossa?
- Voitko antaa esimerkin tilanteesta, jossa olet ratkaissut HR-haasteen?
- Miten seuraat ja analysoit HR-mittareita?
- Miten lähestyt työntekijöiden koulutuksen ja kehityksen suunnittelua?
